近期，谷歌公司內(nèi)部迎來(lái)了一次重大的人事調(diào)整。據(jù)BusinessInsider的相關(guān)報(bào)道，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊在一次全體員工大會(huì)上透露，為了進(jìn)一步提升公司的運(yùn)營(yíng)效率，谷歌已經(jīng)對(duì)其高層管理職位進(jìn)行了精簡(jiǎn)，整體數(shù)量減少了10%。

據(jù)悉，這次調(diào)整涵蓋了經(jīng)理、主管以及副總裁等多個(gè)級(jí)別的職位。兩位不愿透露姓名的谷歌員工表示，皮查伊在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，這是過(guò)去幾年中谷歌為簡(jiǎn)化公司架構(gòu)、提高運(yùn)營(yíng)效率所采取的一系列措施中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

谷歌發(fā)言人對(duì)此次調(diào)整進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，指出部分被調(diào)整的管理職位已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉枪芾韻徫?，而另一些則直接被裁撤。這一舉措被視為谷歌持續(xù)推進(jìn)效率提升計(jì)劃的一部分，該計(jì)劃自啟動(dòng)以來(lái)已經(jīng)持續(xù)兩年多時(shí)間。

早在2022年9月，皮查伊就曾公開(kāi)表達(dá)過(guò)希望谷歌效率能提高20%的愿望。而在隨后的2023年1月，谷歌更是進(jìn)行了一次大規(guī)模裁員，共計(jì)裁撤了12000個(gè)職位，這一數(shù)字也創(chuàng)下了谷歌歷史上的新高。

值得注意的是，在推進(jìn)效率提升計(jì)劃的同時(shí)，谷歌也面臨著來(lái)自人工智能領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)。OpenAI等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷推出新產(chǎn)品，這些新產(chǎn)品對(duì)谷歌的核心搜索業(yè)務(wù)構(gòu)成了潛在的威脅。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，谷歌積極將生成式人工智能功能融入其核心業(yè)務(wù)，并推出了一系列新的AI功能。

據(jù)報(bào)道，谷歌在早期測(cè)試中表現(xiàn)優(yōu)于OpenAI的全新AI視頻生成器，以及新一代Gemini模型，都展現(xiàn)了谷歌在人工智能領(lǐng)域的強(qiáng)大實(shí)力。其中，Gemini模型中的“推理”模型更是能夠展示其推理過(guò)程，為用戶帶來(lái)更加智能和便捷的體驗(yàn)。

在全體員工大會(huì)上，皮查伊還就“谷歌范兒”（Googleyness）一詞的現(xiàn)代內(nèi)涵進(jìn)行了闡釋。他表示，隨著時(shí)代的發(fā)展，谷歌也在不斷變化，因此“谷歌范兒”這個(gè)詞也需要根據(jù)現(xiàn)代谷歌的實(shí)際情況進(jìn)行更新和詮釋。