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      OpenAI大變革:非營利與營利拆分,馬斯克法律糾紛成絆腳石?

         時(shí)間:2024-12-27 22:18:54 來源:ITBEAR編輯:快訊團(tuán)隊(duì) 發(fā)表評論無障礙通道

      OpenAI近日宣布了一項(xiàng)重大變革計(jì)劃,旨在通過創(chuàng)建一個(gè)公益公司來監(jiān)督其商業(yè)運(yùn)營,從而在2025年實(shí)現(xiàn)新的營利架構(gòu)。這一轉(zhuǎn)變意味著OpenAI將取消一些非營利性限制,以更像一個(gè)高增長的初創(chuàng)公司。

      OpenAI董事會在公告中表示,當(dāng)前各大公司在人工智能開發(fā)方面的巨額投入,凸顯了OpenAI為實(shí)現(xiàn)使命所需付出的努力。因此,公司需要籌集比預(yù)期更多的資金。盡管有投資者希望支持OpenAI,但在如此大規(guī)模的資本需求下,傳統(tǒng)股權(quán)成為更為合適的選擇。

      OpenAI之所以面臨這樣的壓力,與其驚人的估值增長密切相關(guān)。在推出病毒式傳播的聊天機(jī)器人ChatGPT并引領(lǐng)生成式人工智能熱潮后的兩年內(nèi),OpenAI的估值已經(jīng)達(dá)到了1570億美元。

      為了應(yīng)對激烈的市場競爭,OpenAI在10月完成了最新一輪66億美元的融資,準(zhǔn)備與埃隆·馬斯克的xAI以及微軟、谷歌、亞馬遜和Anthropic等巨頭展開對決。據(jù)預(yù)計(jì),未來十年內(nèi),這個(gè)市場的收入將超過1萬億美元。

      開發(fā)ChatGPT和其他生成式AI產(chǎn)品的核心大型語言模型,需要持續(xù)投資于高性能處理器和云基礎(chǔ)設(shè)施。在這方面,Nvidia是OpenAI的主要供應(yīng)商,而微軟則作為其最大支持者提供了必要的資金支持。

      盡管業(yè)務(wù)增長迅速,但OpenAI的財(cái)務(wù)狀況仍面臨挑戰(zhàn)。CNBC在9月證實(shí),OpenAI預(yù)計(jì)今年?duì)I收將達(dá)到37億美元,但虧損也將高達(dá)50億美元。然而,這些數(shù)字正在迅速增長。

      為了更好地實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)營,OpenAI計(jì)劃轉(zhuǎn)型為特拉華州的PBC(Public Benefit Corporation),這將允許其開展商業(yè)活動的同時(shí),為非營利部門單獨(dú)招聘員工,并從事醫(yī)療保健、教育和科學(xué)等領(lǐng)域的慈善活動。非營利組織將按照獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問確定的公平估值對PBC擁有重大利益。

      OpenAI的復(fù)雜結(jié)構(gòu)源于其2015年作為非營利組織成立的歷史。由薩姆·奧特曼(Sam Altman)、馬斯克等人共同創(chuàng)立,OpenAI最初是一個(gè)專注于通用人工智能(AGI)的研究實(shí)驗(yàn)室。然而,在2019年,OpenAI希望擺脫單純的研究實(shí)驗(yàn)室角色,更像一家初創(chuàng)公司一樣運(yùn)作,因此創(chuàng)建了利潤上限模型,由非營利組織控制整個(gè)實(shí)體。

      然而,OpenAI現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)存在一些問題。董事會在公告中指出,當(dāng)前的結(jié)構(gòu)不允許董事會直接考慮那些為任務(wù)提供資金的人的利益,也不允許非營利組織輕易地做除了控制營利組織之外的事情。因此,這一變革將使OpenAI能夠以常規(guī)條款籌集必要的資金,與競爭對手保持同步。

      然而,OpenAI的重組計(jì)劃并非一帆風(fēng)順。最大的障礙之一是馬斯克,他正與奧特曼陷入激烈的法律糾紛,這可能會對公司的未來產(chǎn)生重大影響。馬斯克起訴了OpenAI,并試圖阻止其從非營利組織轉(zhuǎn)變?yōu)闋I利性公司,他在社交媒體上稱這一努力為“徹頭徹尾的騙局”,并指責(zé)OpenAI是“邪惡的”。

      除了與馬斯克的對抗外,OpenAI還面臨著人才流失的問題。一些高級員工擔(dān)心公司過于專注于商業(yè)產(chǎn)品的市場推廣而忽視了安全,因此選擇離職。例如,首席技術(shù)官M(fèi)ira Murati在任職6年半后宣布離開,同時(shí)離職的還有研究主管Bob McGrew和研究副總裁Barret Zoph。聯(lián)合創(chuàng)始人John Schulman也加入了競爭對手Anthropic。

      盡管如此,奧特曼表示,最近高管的離職與公司的潛在重組無關(guān)。他強(qiáng)調(diào),董事會已經(jīng)獨(dú)立考慮這個(gè)問題近一年了,并一直在思考如何進(jìn)入下一階段。

      OpenAI的人才流失并非首次。今年5月,聯(lián)合創(chuàng)始人Ilya Sutskever和前安全負(fù)責(zé)人Jan Leike也宣布離職,并加入了Anthropic。Leike在社交媒體上表示,與領(lǐng)導(dǎo)層在公司優(yōu)先事項(xiàng)上的分歧促使他做出了這一決定。他指出,過去幾年里,安全文化和流程已經(jīng)退居次要地位,而產(chǎn)品則成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

      一位曾在Leike手下工作的員工也很快辭職,并在社交媒體上表示,OpenAI雖然是非營利組織,但其行為卻像營利組織。他補(bǔ)充道,當(dāng)OpenAI承諾以后會做正確的事情時(shí),你不應(yīng)該輕易相信。

      盡管面臨諸多挑戰(zhàn),但OpenAI的變革計(jì)劃仍在繼續(xù)推進(jìn)。這一變革將為公司提供更大的靈活性和資金籌集能力,以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。

      然而,如何在保持商業(yè)化的同時(shí),繼續(xù)履行其非營利組織的使命,將是OpenAI未來需要面對的重要課題。

      隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展,OpenAI的變革計(jì)劃也將對整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

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